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进化 拿到实习的面试通别急这才刚刚开始(下
  • 作者:极速分分彩
  • 发表时间:2019-09-20 22:18
  • 来源:未知

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  上篇我们说到,面试考察的核心是面试者与公司岗位的匹配程度“刚好合适”。

  三个核心要点:1、个人能力;2、团队协作能力;3、岗位、企业、行业的了解程度。

  相比起来,前两点往往是最重要的,也是我△们需要在简历中体现的。而后一点如果能做得好,是大大的加分项。要的不是你能•☆■▲说出公司的文化、公司的产品这种搜索就能找出来的事情, 而是要感觉到你真的发现细节,体会细节了。HR若是能体会到求职者想加入公司的迫切与真诚,当然会很开心啦!

  自我介◇•■★▼绍。清晰、直白,简要的突出你最大的优点,尝试在自我介绍中埋下HR可能感兴趣的点,引导面试的进行。比如,说自己在上个实习中成长很多,引导HR提问你的收获点。

  对应聘公司的背景以及职位相关信息的了解程度时候到了,相当于追求一个姑娘,把优点全列出来。

  比如,公司的氛★◇▽▼•围开放啊、正处于上升期、岗位感兴趣……等等,证明你的工作能力适合岗位。

  这个时候要自信的说出自己的优点,最好不要套用千篇一律的答题模板和套路,要尽量和工作相关,最好能举•☆■▲出例子,比如说,面试文案编辑,你可以说自己文笔好,可以驾驭各种文风,大学期间获过xx奖或在校内新媒体或者纸刊杂志上发表过文章。不要说自己什么组织能力强、善于思考balabala一大堆■□优点就是没有例证,要具体、要细节。也不要△盲目吹嘘,说一些有的没有的,HR不傻,深入问下去就知道是真的还是假的了,就会明白你的理解了。说到最后,也可以补充你的快速学习能力和◇•■★▼团队协作能■□力,这无论是哪个岗位都是通用的。

  缺点需要谨慎回答,这不仅是公司考察抗压能力的一种方式,也看你具体的做事的●思维,比如怎么弥补这个缺点。所以要说出缺点并带上弥补方案,比如说我的缺点是记性不好,所以重要的事或人都会记★◇▽▼•录下来,也不要和盘托出自己的致命缺点,避重就轻。

  如果●你有清晰的职业规划,你可以详细的说一下,如果你没有具体的,也不要耿直地说没有,可以认真思考一下,或者顺着岗位往下说,比如,现在最大□▼◁▼的愿望就是能入职贵公司,虚心向周围优秀的同事学习,追赶他们,让自己▼▲变得■□更专业,也希望自己能在这个行业做出一定的成绩,5-10年内在这个行业有一定的话语权。

  面试官问你这个问题,并不是真的想听你具体的规划,更重要的是想考察你的上进心,想看到的是你对自己成长的规划和学习的渴望。

  这就是◇▲=○▼=△▲体现你对行业的了解程度了,这不好一概而论,根据面试的岗位,应当提前关注相应的知识,准备一★△◁◁▽▼些干货,或者咨询一些前辈,用以面对HR猝不及防的发难,哈哈哈~

  这个时候,肯定不能回答▲●没有的!那,怎么提问呢?体现你的专业度,最好认真想想如果真的有可能到了这个岗位,你最感兴趣的工作内容,觉得会遇到的挑战是什么?或者,万用回答法,请HR介绍一下你工作内容的一天也可以。虽然我们对薪资、待遇△也很感兴趣,但尽量不要提问这些呀~

  面试是双向的,公司在面你,你也在考察公司,哪怕是实习,我们也可以投递不止一个岗位,从中选择你最喜欢的。

  第二,看公司企业文化/价值观和自己合不合,如果你是一个佛系工作者,去了一家“狼性”公司,如果讨厌加班而阴差阳错的进了加班文化浓厚的公司,那……每天下班的时候,你内心一定是煎熬的。

  第三,跟HR沟通的时候,具体了解你的实◆◁•习内容。要明白,我们过去是学习东西的,如果是跟专业无关,或者相差太大的,不感兴趣的内★-●△▪▲□△▽容或方向,及时放弃。

  在面试结束后,一定要向面试官表示感谢,表示自己对于岗位有了进一步的了解,表示自己的兴趣,相信自己能够•☆■▲胜任。

  如果实在是非常想去这个公司,又对面试的结果•☆■▲没有把握的话,可以在面试结束后,虚心向HR请教自己面试过程之中的不▼▲足,或者结束后给HR发一个短信或者邮件,表示自己对面试机会的感谢,问一问公司对自己的感觉,表现你的诚意和对这份工作的兴趣。

  总之,面试■□的要点,就是学会站在●公司的角度去想,需要的是一个怎么样的人才啦~